Dat was ook de voornaamste reden waarom Maxime van job veranderde. “In eerste instantie sprak de jobinhoud mij enorm aan. Zo kom ik met heel veel partijen in contact, van productieverantwoordelijken tot leveranciers. En dat energieverhaal is ook een extra pluspunt. Komt daar ook nog eens bij dat je in aanraking komt diverse takken van onze industrie. Iedere dag vers brood op de plank, een fris pintje, een kommetje ontbijtgranen, … de kiem van al dat lekkers ligt bij Maselis.”

Maxime werkt sinds juli 2022 bij Maselis en leert continu bij. Door de hoge anciënniteitsgraad binnen het bedrijf kunnen nieuwe medewerkers instant rekenen op de kennis en knowhow van de collega’s en wordt iedereen automatisch naar een hoger niveau getild. “Je merkt aan alles en iedereen dat Maselis vooruit wil. Dat bewijzen bijvoorbeeld de investeringen in bedrijf Borlix in Zeebrugge. Maselis kijkt naar de toekomst en het gaat ook effectief snel vooruit.”

Nog een element waar Maxime voor de volle 100% achter staat, is de interne communicatie. “Door de korte communicatielijnen krijg je heel snel een antwoord op je vraag of worden suggesties rap opgepikt. Er heerst een zekere openheid binnen het bedrijf waardoor iedereen alles tegen elkaar kan vertellen. Je merkt eveneens dat men niet is vastgeroest in bepaalde denkwijzen. De organisatie staat open voor ideeën, voor verbetering. En ook dat bewijst terug de wil om vooruit te gaan in dit bedrijf.”